iš darbo'

. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų

[quote=lada]
Su suminę darbo laiko apskaitą susisūriau pirmą kartą, tai norėčiau pasitikslinti ar

apskaičiuotą iš 3,4,5 mėnesių lyginti su 6 mėn. VDU?
VDU IŠ 4,5,6 mėn. gaunasi mažesnis negu pagal darbo

gauto darbo uzmokeščio padalinti dirbtas darbo valandas ir padauginti iš atostogų metu priklausančias

val. iki 10.30 val. (iš viso darbo valandų 3.15 ) po to yra pertrauka ir pradeda dirbti nuo 21.40 val

val. iki 10.30 val. (iš viso darbo valandų 3.15 ) po to yra pertrauka ir pradeda dirbti nuo 21.40 val

, kai asmens įprastas darbo laikas siejamas su darbu nakties metu ir, jei bent trys valandos iš jų tenka

, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų

, grįžta į darbą savaitei ir nusprendžia išeiti iš darbo, iš kokių mėnesių skaičiuoti VDU atostogų

suminę darbo laiko apskaitą
[/quote]
Normali apskaita
VDU kaip ir visiems, iš

terminuotą DS. Iš VDI puslapio:
[i][b]Ar galima pratęsti terminuotą darbo sutartį ir kaip tai turėtų būti

apribojimai?[/quote]
Iš VDI puslapio:
[i][b]Ar galima pratęsti terminuotą darbo sutartį ir kaip tai turėtų

pakartotinai.
Kitokia tvarka yra numatyta taikant griežčiausią drausminę nuobaudą – atleidimą iš darbo

[quote=jofky]
Man atrodo iš pat pradžių yra teisingai įforminta DS. [b]Jeigu jau yra suminė darbo

[quote=Loreta][quote=jofky]
Man atrodo iš pat pradžių yra teisingai įforminta DS. [b]Jeigu jau yra