iš darbo'

-2010.02,2010.01,2009.12 darbo užmokestį ir darbo dienas)
ir padauginti iš tiek darbo dienų-kiek būtų dirbusi, jei būtų

pradžios mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties laikotarpio darbo dienų pagal kalendorių

[quote=siimona]gal galėtumėte padėti rašau kursinį iš darbo užmokesčio ir turiu tokią

2 val. ir neįskaitoma į darbo laiką [/quote] Ne, reikia darbo laiką trumpinti. Juk čia gaunasi

variantų. Jeigu paskaičiuotumėte MMA 800 Lt / 22 ar 21 d. d. ir iš darbo dienos

daliname iš VISŲ darbo dienų, tad sumažėja vidurkis.[/quote]

Aciu. Viskas aiskiau ir ramiau dabar. nes

koeficientą: darbuotojo faktiškai dirbtos valandos (per visą darbo laikotarpį) dalijamos iš pagal įmonės darbo

darbo grafiko temoje raštą iš VDI).

iš karto,.

Jeigu aš būčiau tokioje situacijoje ir darbovietė tikrai normali - tai sugrįžčiau pas

savaitė, 4 val. darbo diena.
Priimta 2010-04-01, dirbta 83 val + 84 val + 83 val (250 val), iš viso

. Kas turėtų su juo pasirašyti DS, ar jam reikia rašyti prašymą priimti į darbą?
Darbo inspekcija

d.d.. Kiek laiko pazymeti jam tabelyje darbo diena pries svente? Jei dirbtu 2 ar 3, tai sutrumpinciau

būtų nelabai patogu užsiprašyti nerealias sumas .Gal kas iš statybininkų galėtų parašyti forume kokie

[quote=eliotas]Laba diena, gal sulauksiu pagalbos. Reikia užpildyti darbo laiko apskaitos žin

Kiek suprantu darbuotojo darbo laikas negali viršyti 40 val per savaitę.
O kaip daryti, jei pgl