pradžių sumažinti darbo valandas bei DU, o po to parašyti pranešimą pagal 129 str. [/quote]
O
Jei žmogus dirbo pilnu etatu su fiksuotu DU po 8 val per dieną ir perėjo į pusę etato, dirba 4 val
2009-04-22 15:04 jurate_kr / Bendra / Atostoginiai / #645969
[quote=Petronele]Dar du neatrasti D.Britanijos talentai:
www.youtube.com/watch?v
Atostoginius paskaiciuoju 04.27
DU uz balandi tik 05.04 apskaiciuoju
Jis 1d. sausi dirbo, o likusias sirdo
būtų įmonė - neapsimokestintų.
Nes tai nėra ekonominė veikla.
Delspinigiai už pavėluotą DU mokėjimą
tuos du menesius ir iseinant pasiimti pinigine kompensacija uz nepanaudotas atostogas, ar geriau eiti
2009-04-26 22:24 Zhivile / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #647102
priskaičiuoto DU (2009-03-18 - 2009-04-20).
Pasitikslinkite ar jis turi draudiminį stažą nedarbingumo pašalpai
, kaip ir nuo DU.
Reikės susimokėti mokesčius, kurie bus iš įmonės lėšų. Tektų tikslinti FR0572
[quote=Rolf]Nešate tik RC formas. Du egzempliorius, ant vieno ( jūsų egz.) uždės antspaudą apie
2009-05-21 14:34 saintlina / Įvairūs / Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui / #656216nurodyti abu jo nedraudiminius laikotarpius, atskirai eilutės, ar teikti du 12- SD pranešimus?
2009-05-25 09:59 mariska / Įvairūs / 12-SD FORMA / #657039Na kaip blondinė pasakysiu, kad atsisiuntus ir išzipavus galima atidaryti du rinkinius. Vienas su
2009-05-28 22:11 Smalsi / Įvairūs / Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui / #658862Taip turiu omenyje nėštumo biuletenį.Nes mano laikais lyg tai du būdavo vienas iki, kitas po.O
2009-06-08 22:21 volgadon / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #662215atskaitymai. Jeigu, pvz. tuos 6 proc. neišskaičiuotum iš DU, bet vistiek įmonė pervestų, tai būtų neleidžiami.
2009-06-17 11:14 Kristiana__ / Bendra / Privalomas sveikatos draudimas / #665488taip pat akcininkų pritarimo? Manau, kad jie sprendžiau tik dėl DU, bet mano pamąstymai yra tik mano
2009-06-17 13:20 Tess / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #665608išmokėti kompensaciją už npanaudotas atostogas 91.45 LTL,tačiau mes visada atlyginimus išmokame DU įmonės
2009-06-19 09:03 Elvusia / Darbo teisė / Pravaikšta / #666448Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui