ar gali uab

kompensacija u= nepanaudotas kasm. atostogas.
Ar gerai?
[/quote] Tiems, kam atostogos suteikiamos savaitėmis

yra kitų priežasčių terminuotai.
Jei užsienietis neprasitęsia leidimo ar jį praranda, jis

parašą DS ar kitur jau vykdomas ne pagal DK.
[/quote]


Na taip ir aš galvoju, BET susidūriau su

tai įvykdyti: Darbo užmokesčio ar su juo susijusių išmokų dalis, neviršijanti darbuotojo vieno mėnesio

)?
[/quote]
Turit tai įvykdyti: Darbo užmokesčio ar su juo susijusių išmokų dalis, neviršijanti darbuotojo

Jurga75 rašė:


Laba diena,
Noriu paklausti dėl VDU skaičiavimo.
Ar labai ten keitėsi? mano

atskaitymas 200 eur[/b], lieka išmokėjimui 712 eur.
Ar dar jūs norite atskirai išskirti mokesčius nuo pajamų

viršvalandžius ir t.t. apmokama ar neapmokama poilsio diena įstatymas nebenumato. Iš vis liko tik du variantai su

, tai kokia rekomenduotumėte, ar yra nemokamų?

[quote=Girele]
[quote=leliuks]
O tai kaip tada yra?Bet kalendorinės ar darbo priklauso dienos

, nes savaite u=baigiama sestadieni 6:30 ryto. tai ir cia kyla klausimas, ar tai nera sesiu darbo dienu

ar rodyti paprastai kaip įsigijimai ES - su minusuoti iš 21, 25, 34 eil.??

Užveskit ant kelio, nes

? Siunčiate savo darbuotojus i Švediją dirbti asmens sargybiniais ar kambarinėmis?
49 straipsnis - čia

trumpiau.

Vat ir dabar jie visi gruodį eina atostogų. Iki šiol skaičiuodavom VDU... ar gerai darėm? Gal

pelno dalis be mokesčių.
Ar taip???
[/quote]
1. A klasės pajamos. Kodas 70, nuo 2017m ne tik GPM bet