DU

išskaičiuotas procentais GPM, , tai ar dabar reikai taisyti ir išmokėti nedamokėta DU darbuotojui?
[/quote

[quote=korozija] Ačiū už atsakymą. Vėlgi noriu patikslinti, čia iš darbuotojo DU išskaitoma suma

300 eurų kaip DU, jam NPD netaikomas, nes tai B klasės pajamos? Nuo jų pats susimokėti turi?
Kitas

1,82x1,3=2.37?
[/quote]
Neturi.
Lyginama su DS nustatytu DU.
Jei DS būtų parašyta "dirba 2 val

išaiškinimą), kad vat mokestinis nuostolis taip užskaitomas nepaisant akcininko įnašo

[/quote]

Yra du

[quote=Gintaryteb] Gal žinote kaip susieti iš DU iškaitomą antstoliu sumą su darbuotoju ?[/quote

[quote=Dorota1]
kai su suminė transportininkam, vairuotojams, jai pvz fiksuotas DU 2000 litų

priekyje esantį stulpelį, kai susirašo gegužės DU priskaitymas, atostoginių priskaitymas ir formulė

"nesiderina"? Jei tiek dirbo, tiek ir apmokate. Valandinis paprastai suskaičiuojamas: DU/167*faktiškai dirbtų

skaiciuosit du, uzsideti varnele skaiciuoti atostoginius
[/quote]

Ka žymite tabelyje nuo atleidimo datos?

? Ar du metus iš eilės jei viršija, tada reikia teikti?Trečias rodiklis - darbuotojų skaičius tai

priklauso kompensacija už 4,99d.d.
DU buvo 240eur, o dirbo po 12 d.d. arba 24d.v. per mėn. Taigi 03,04,05

[quote=pirma]
DU mokamas fiksuotas, bet jei birželį jam priklauso dirbti 42 val, o dirbs tik 32

.

[/quote]

Šie du žmonės gyvsidabriai, bet kaip mes RamuneKm turėjom laikyti, kad iki Kauno nelėktų. Ir

atostogaujančiam ir tas pačias darbo valandas pavaduojančiam , gausis , kad vieną darbą dirbs du darbuotojai... O