DU

taip, sirgo dali gruodžio, visa sausi. tai sam 12 men deklaravau du +atostoginiai už 12, sausi

[quote=Snaiga]
Sveiki,

ar yra tokia ataskaita, kurioje galėčiau gauti žmogaus DU vidurkį?
Ačiū

04 mėn. DU niekur nedings, jam bus išmokėtas. Tiesiog 04 skaičiuos kaip už vieną periodą, 05 kaip

suformuotas Atlyginimai -> mokėjimų formavimas -> avansas -> formuoti. Pasirinkus 6 arba 7 DU spausdinimo

priskaityti kaupimai (DU-leidžiami atsk, sodra ir gar.f-neleidžiami)
D6 K4 (du-500, sodra-154,90, gf-0,5 Lt

neturintiems tokio popierėlio, nevera eiti prašyti pašalpos).


Dabar, kada susikelti DU?

Kadangi tarkime

- 2005.05.28.? Ir tada imti 12 mėn. laikotarpį?
[quote=Tiesi]

Aš supratau, kad lyginsim mūsų DU

[quote=Orta]Išmoku atostoginius kartu su DU iki atostogų, tai turiu:
1) priskaiciuotas DU= 2000

jam mokame MMA.
Kaip skaičiuoti už I mėn. jam DU?
800/20*18?

Analogiškai, už II?
800/21*24

mažinsiu būtent iki to procento, nes kitaip didėja DU biudžetas)

2. Pakeisti [b]Premijavimo, priedų

užsienį[/b] esmė:
1 lyginamas AR NUSTATYTAS DU yra didesnis nei nurodyta riba t.y. MMA ar MVA iki

darbuotojo sutikimą ( sutinku gauti DU ir NEP. ATOST. KOMP. SAVAITĖS AR MĖNESIO LAIKO BĖGYJE) ir „sumokėkit

kišenės, mokesčius mokės du kartus. Tokia nuostata, išlikusi ir naujojoje Akcinių bendrovių įstatymo

vidurkius paskaiciuoti neisnaudotas atostogas?????? Ir kaip
DU= 550 Lt.

darbo uzmokescio tikrai nepirksiu programos. [/quote]
Darbuotojo kortelėje (DU2) grečiausiai įvestas DU