DU

minimalius darbo užmokesčio dydžius.[/i]

Mano nuomone, mokytojo DU atitinka pabrauktą tekstą. Ir šioje

[quote=zodiakas]Na gal kolegos vėl pagelbės.Turiu du klausimus paruošusi. 1. Darbuotojas nuo 08.02

darbo dienas, jeigu darbdavys ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nevykdo savo įsipareigojimų, numatytų

[quote=Elste][quote=Ruciune]Jei darbuotojas dirba 6 darbo dienu savaite. DU 800 . Eina atostogu nuo

užtat mano vaikai turėdavo kur pabėgti iš pamokų. Jei kas - tuoj pas mane ir sėdi tyliai tyliai du

gavęs per metus pajamų nesusijusių su DU daugiau kaip 8000 lt turi susimokėti 15 proc. GPM. Per metus

pašalpa skirta kompensuoti darbuotojui prarastą DU, ir mokama pagal darbuotojo grafiką.

O valandinis

sumažinti, o išėjusi į dekretą gausiu pašalpą, apskaičiuotą pagal vidurkį DU, kas buvo taikyta pašalpoms su

dienas, o pagal balandžio 24 darbo deinas, DU abu mėn. tie patys 1500, tik svarbu, kad per savaitę

mėnesius mokėti po 200 Lt dienpinigių ir taip neapmokęstinti jų kaip DU?
b) O jei dienpinigiai

pašalpos skirtumą[/b], o galbūt pašalpos visai nemokės, jei DU bus už ją didesnis. Tad finansinės naudos

įtraukė atostoginius ir DU nors jie priskaičiuoti gegužės mėnesį. o kita visą priskaičiuotą atlyginimą su

, dirbant po 4 valandas, kas dvi savaites susumuoji po dvi priklausančias valandas ir turi du laisvadienius

buvo panašiai?Ar mes galime jo DU dengti su telefono nuostoliais?
[/quote] Pirmiausia, labai svarbu

tai rašiau, DU skaičiavimo žiniaraštyje , DU priskaitytas viena suma, o kai traukiu į buhalterija tai