DU

darbuotojui DU pervedama su dienpinigiais 3500 lt kitam 4000lt dar kitam 5000 lt. Tai klausimas kas del to

atskirai ir lyginami su kiekvienoje įmonėje gautu DU.
O kas jums gali išrašyti Lenkijoje kvitelius su

sąnaudas ir komandiruotės išlaidas ir DU ir t.t.
[/quote]
Man irgi nereikia nustatinėti objektų

, tai rašote du prašymus:
1. nutraukti vaiko priežiūros atostogas tokią tai dieną.
2. atleisti iš

minuso ženklu. Man reikia BŽ užfiksuoti DU Subsidiją gautą iš Darbo Biržos. Norėjau įvest:
D 6103

koef. gausis 1.

[/quote]
Jis dabar dirba po 4 val. Už 7,8,9 mėn. jam DU ant popieriaus po 500 Lt

išlaidas, DU, ir kuro sąnaudas dėti.
o man čia tokia mintis kilo, o jei mes įformintumėm kaip paramą

. Puodas plaunasi lengvai - juk stiklas. Viens du ir blizga. Gaila, į indaplovę netelpa.
O jau bulvės tai

man neskaičiuoja, kai valandinis DU. Bet kadangi retai reikia skaičiuoti, nekreipiu į tai dėmesio

“, darbuotojui mokama kompensuojamoji išmoka už darbą lauko sąlygomis 50% kompensuojamo DU už faktiškai dirbtą

prie mūsų TEO šviesolaidinio su kodu ir nemokamai už mūsų , tą 39Lt kainą naudojasi.Gal sujungus du

dalyvis.Paskaiciuju DU 800 Lt- GPM 120 LT(15%) - sodra 48 Lt (6%) ismokama suma 632 Lt, is darbdavio 61.44 Lt (7.68

mėn stažą kažkur.
[/quote] Nučiadabar. Imate jo nustatytą DU, dalinate iš nustatytų mėnesio

ne pagal profesiją, nes reikėjo išlaikyti šeimą.

[/quote]
Geriau žiūrėtų, negu į tokią, kuri du

į tokią, kuri du metus nedirbo ir laukė tik to vienintelio pasiūlymo.
O be to, kas žino, gal