pragma DU modulis

per mėnesį. Tai darbo dienų koeficientas būtų toks: 4/28=0,14.
Du vidurkis: 7,50 eur. Sukaupta

infomacija nusiunciau dokumentus kad i ja gaunu DU, taigi jis mane informavo, kad saskaitai paliko sankcijas

Iš patirčių - žmogelis, turinti su žmona vieną vaiką ir auga dar šeimoje du žmonos vaikai iš kitos

Tai kur logika, juk pagal rasta praso tik 20 procentu, o 1VR sumokam beveik 50 proc. ismokamo DU. Ar

[quote=ekonomiste0111]
sunku pasakyti iš kur ateina ir kokiam darbuotojui, nes DU skaičiuojamas su

mėnėsio sumą ji uždarydavo per buhalterines pažymas sąskaita 6103 DU sąnaudos..Ir tada ta suma išnykdavo

O čia Jūs apie tą patį DU kalbat 140 str. 5 ?
5. Darbo apmokėjimo sistema turi būti parengta

Sveiki,
Gavome laišką, kad per dvi savaitės tikrins pakuotės apskaitą už du metus. Įmonei dirbu

Sveiki,
Gavome laišką, kad per dvi savaitės tikrins pakuotės apskaitą už du metus. Įmonei dirbu

mamoms auginančioms du vaikus 14 metu, ar išliks papildoma atostogų savaite, ar nuo liepos mėnesio jos

mamoms auginančioms du vaikus 14 metu, ar išliks papildoma atostogų savaite, ar nuo liepos mėnesio jos

euro.

tai jei už 4 val 52.63, tai gaudama 8 val dar dauginsiu iš 2 ir gausiu 105.26 euro dienos DU

būti 0.
Galima vienoje kortelėje sukurti du matavimo vienetus, bet mano patirtis su tais dviem

. Darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo

.
Todėl - anksčiau pvz. pravaikštos buvo 1 mėn. VDU imasi trijų mėnesių dienos ir tik dviejų mėn. DU