DU

kasdien ( DU 0.25 MMA - 100 Eur). Atostogauja 2 savaites (nuo 14 d. iki 27 d.) . Gegužės mėnesį darbo

kasdien ( DU 0.25 MMA - 100 Eur). Atostogauja 2 savaites (nuo 14 d. iki 27 d.) . Gegužės mėnesį darbo

pvz 20000x0,75=150. 150 apmokestinam kaip DU. 20000*0,05 proc=10 eur - skaičiuojam pardavimo PVM=2,10

privaloma mokėti muo MMA, tai yra nuo 400 eurų.
VSD yra du variantai. Jei kas mėnesį deklaruotumėte sodrai

spragtelkite pele du kartus, turėtų leisti pasirinkti būtent tą blanko Nr. kurio jums reikia. (Nors aš taip

įmonė atlieka tam tikras paslaugas Suomijoje.
Kaip aš suprantu, kai yra du PVM mokėtojai, tai Lietuvos

, statistikai, registrų centrui, darbo birža. Pilnas apskaitos vedimas iki finansinės atskaitomybės sudarymo. Du

? Pateikiu du variantus, tarp jų skirtumas nedidelis, bet tiksliai nežinau kuris teisingesnis. Atostogos

ne mažesnis negu 555*1,3;
3) užtikrinti, kad gaunamas į rankas DU taip pat bus ne mažesnis, negu

:

„nustatomas mėnesio darbo užmokestis – 730 €“.
[/i]
[/quote]
O kad nereikėtų kaitalioti DU, kai kyla MMA

kaip priklauso. Dabar darbuotojai sugalvojo, kad jie nebenori gauti DU į savo sąskaitą, o nori gauti į

buhalterinės apskaitos dokumentus palikti saugoti pas save tai pažyminti istrotinėje pažymoje. Paskutinius du

atostogų tris kartus: abu kartus po du metus, o trečią kartą iki kol vaikui sueis trys metai.
Liko

val. per mėn, bet mokamas fiksuotas atlyginimas, tai imamos Du ir faktiškai dirbtos valandos, ar kiek

nereikia traukti?)
Perskaičiuotas val. DU 3,46eur/val.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas viso: 3,46