DU

priskaičiuoti...
Užjaučiu Linda6...man du kartus yra tekę nuo tokių pasiutusių mašinų bėgti :lol

negalejo paziuret mano duomenu kurie pateikiami sodrai, kadangi pradejo rasyt kad yra du zmones tuo paciu

spaudžiamas.
Taip, pagal Darbo kodeksą jus privalo įspėti prieš du mėn. ir dar duoti laiko naujo darbo

atleisti darbuotoją iš pareigų - jį turi įspėti prieš du mėnesius. Atleidimas išmokant kompensacija pagal

mokėti 1.5 karto o būtų nustatytas DU.

]

DU panaudojimui rasote įsakyma ir paskiriate atsakinga asmeni uz to prevencinio projekto vykdyma. As

išrašoma iš Estijos, estai išmoka DU ir perveda Sodra į Lietuvą. Tik va sunku su atlyginimo išmokėjimu

jos verte 1000 ar du tuksanciai,-per kiek laiko ji amortizuojasi?
man viena senvbuve paprotino, kad

]
mano atveju irgi savotiškai įdomiai gavosi, nes aš baigiau mokslus, tai man kaip žadėjo DU padidėjimą

DU sutartį su direktoriumi. Sutartį pasirašėme. Prieš mane guli "Darbo sutarčių registravimo žurnalas

du paskutinius menesiu. Ar uz 6men. iki ispejimo? Klausimas yra del to, kad per tuos 2 men. dabdavys

tu sutikai kad DU būtų mokamas vieną kartą per mėn,
- tik tada, reiškia kad negavai ne 21,50

skaičiuojate sau DU ir vienoje ir kitoje darbovietėje, jūs esate to asmens, kuris viską gali, padėtyje:norite

, tai kas mėn sumoka 6% nuo nuomos, ir dar 6% nuo DU. Metams pasibaigus perskaičiuoja savo pajamas ir

neišmokėta DU ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas. Jei tos pažymos darbdavys jums neišduos