DU

gruodzio men. atlyginimo.Vid. DU skaiciavimo taisyklese nurodyta. kad reikia imti 1/4, bet supratau kad tai

Darbuotojai dirba 5 d.d per savaitę po 8 val. DU 1200 Lt
Tačiau 2008-04-26 d. (šeštadienis) dirbo

šventes, -skaičiuoti du iš vidutinio du, tai jei pas mane viešbutis, kur žm dirba ir naktimis, tai kaip

Tikrai pakaktų.
O dėl termino: jei būtų tik DU padidėjimas - sakyčiau, dievai nematė to

[quote=laris] Prie to patis paklausiu: jeigu darbuotojo DU yra 800 Lt, o atostoginių gaunasi 794 Lt

Įmonėje dažniausiai du asmenys tyri kokius tai pažymėjimus. Direktorius - vadovo, atsakingas už

klausimėlis:
Ar nieko tokio, jei pagrindinis DU buvo sumokėtas 12.04 d., o priedą sumokėsime šiandien 12.15

vidutini DU uz 2d.d. imsiu 8-9-10 menesius, taciau 9 menesi buvo irgi bilioteni..juk ta suma priskaiciuota

sumokėjau?[/quote]
Kaip gali įtakoti mokesčių skaičiavimą sodrai?
Sodrai skaičiuojate nuo priskaityto DU

Sakykite, prašau, jeigu aš DU nesumoku, tai priskaitymo apskaitoje ir nedarau?
Ar sąnaudos vis

) išmokam 07.10 dieną DU
ir žmogus išeina iš darbo 07.28 diena paskaičiuojam Du ir kompensaciją už

galimą tam darbuotojui taikytį skaičiavimą ne nuo Mėnesinio DU, bet nuo valandinio atlygio? [/quote]
Jei

Sveiki,
darbuotojo metinis DU 4891.78 Lt, taikyta MNPD3709.10 ir jam dar priklauso MPNPD1800, GPM

laba diena,
Norėjau paklaust :jei vasarį buvo išmokėta su DU ir nedarbingumo pašalpa, tai ar