bandymo laikotarpis

laikotarpis".

[/quote]
siekiant patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui.
[/quote]
Ačiū
Ar dar

apskaitinis laikotarpis?

/dokpaieska.showdoc_l?p_id=380491


15. Jeigu naujam darbo rinkos dalyviui laikotarpis, kai draudžiama ne visomis

apskaitinis laikotarpis kitų metų vasaryje ?

Ačiū ;)
[/quote]

Na viskas priklauso nuo suminės darbo

[quote=neringa10]
[quote=Tininga]
[quote=viliux7]O kai baigsis tas laikotarpis tada vėl daryti

laikotarpis yra 6 mėnesiai, o iki dekreto būsite išdirbusi apie 4 mėnesius.
Nedirbti mėnesiai, deja, mažintų

.
Pvz. - atostogos gegužę, balandį praleidžiame, ir skaičiavimo laikotarpis bus 12 mėnesių

[quote=beta7]
Laba diena,

Apsidraudėme patalpas, draudimas sąskaita išrašė, laikotarpis

;)
[/quote]
Laikotarpis - tai darbuotojo darbo metai. Juos nurodau tol, kol išnaudoja visas atostogas. Jei

irgi taip pat, jei laikas keitėsi?
[/quote]
Taip pat, jei skaičiuojamasi laikotarpis iki liepos 1d

apskaitinis laikotarpis, reikėtų sudėti visas šį laikotarpį dirbtas valandas ir padalinti jas iš šių 3 mėnesių

?
O jeigu suteikiamos kitu laiku ar reikia sodrai rodyti, kad Mokamų atostogų laikotarpis sutapo su

neskaičiuojami. Liepos mėn. darbo val. skaičius 159, o darbuotojas išdirbo 162 val. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn

laikotarpis 3 mėn., tad valandos išsilygins per kitus mėnesius. Tai darbuotojui turiu mokėti nustatytą darbo

" išnaudoti.
[/quote]
Tai pereinamasis laikotarpis tik nauddojimuisu? O kompensacija ribojama jau ir