etatas valandos

(valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar

buhalterija rasiu bendrą kalbą. Paklausiau buho tel Nr. Sako "Mums firma tvarko. Paskambinkit po valandos

ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo

taip , kad pagal valandas kažkas dirbtų. Teisingai?
Dubliuoti valandos gali, bet svarbiausia ,kad

darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų

dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės

pagal įprastą viso darbo laiko grafiką. Šis koeficientas dauginamas iš dienos (valandos) VDU

. Nedatraukiame iki kalendorinių val. Savaitei pagal nustatytą parduotuvės laiką tenka 62 darbo valandos dviem

/62[/quote]
darbo dienu daug, bet darbo valandos i normas ieina, nes dirba slenkanciu grafiku (cia

mūsų darbuotojai po 24 val., tai visą dieną MD žymėti negaliu, vis tiek dar ir darbo valandos atsiranda

[quote=Amanda]Vieningos nuomonės manau, kad neįmanoma prieti.
Aradija sugaišo pusantros valandos

dirbama pusantros valandos naktinio darbo
Dabar iskilo tokie klasuimai?:
1) Ar dirbant slenkanciu

) 4 darbovietėse. Bendrai gaunasi 8 valandos, tai jei kiekviena trumpins prieš šventes po valandą, tai

kai va yra menesio galas ir kito pradzia susimaiso pamainos dienos ir valandos tiesiok...
darbo laiko

. 650):

6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) [b]vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už