tai kaip prisijungti

(x1.5). Jei galima, tai ar tokiu atveju žymint prastovą ne dėl darbuotojo kaltės ir mokant 1/2 DS

[quote=Girele]
[quote=pupyte]

Ar tai reiškia, kad tu to nori ar nenori, jeigu darbuotojo

:) aciu
[/quote]
ne 70 kodu, o 77.
Tai sutartyje rasykit 50 eur, ar 100, o kitus pagal priedo isakyma.

? 0?
[/quote]
Rašykite VMI - manau tai techninė klaida - daugiau nieko nereikia pildyti. Pabaudžiau

skaitinėjausi MB įstatymą, tai ten rašo, kad esant keliems MB nariams (mano atveju buvo 4 ir direktorius pagal

tokių sąskaitų tenka įtraukti?
Su vienu problematišku klientu (kurio apskaitą tvarkau), tai per metus

įspėjimo laikotarpis ilgesnis.

[/quote]
o jei būtų atleidimas darbdavio valia, tai koks galimas

, spa paslaugos, kirpėjos ir pan.), tai suprantu, kad galite prašyti 90 proc. subsidijos. Kitu atveju

reikalauti apskaityti valandas atrodo nesąmonė. Žodžiu, kokia bauda, jei tai nebus apskatoma?

gaunasi? Mastau taip, kad jei eitų 20 d.d. atosotgų, tai 1 atveju atostoginiai sudarytų 578 Eur, antru

pajamoms?[/b]
Atsakymas
„Tai reiškia, kad Pelno mokesčio apskaičiavimo požiūriu šios mikroįmonių gaunamos

atostogas, bet dažnai ima 4 dienas , o atostogauja 12. Kadangi visada "pritempiu" iki minimumo, tai labai

Sodroje matysis koks dokumentas, kad jis kažkur kitus draustas?
Nesusidūrę, tai tik spėliojame čia. Gal

/f ir kažkaip tai sąskaitai nurašinėti mėnesines įmokas ar jos galima netraukti, tiesiog susidėlioti

, bankui pateikiame prašymus mūsų tiekėjų sąskaitų apmokėjimui, bankas jas apmoka, visa tai matosi ne