vdi

darbo.. 4 karts buvo susisiekta su VDI ir du kartus pasakė, kad privalom atleisti, o du kartus pasakė

?
[/quote] Tik pacituosiu:

[i]VDI specialistų nuomone, kasmetinių atostogų laikotarpis ir įsigaliojus

"kriminalo". Nes šiaip - abu yra nedraudiminiai laikotarpiai.
Kaip sakiau, yra ir VDI paaiškinimas tuo

, kiek žinau, VDI pranešti nereikia, o be to ir pati gydymo įstaiga jau būtų apie tai pranešusi. Taigi

jas įvertinti apskaitinio laikotarpio pabaigoje. Čia jau net ne mano mintys, o VDI vadovo žodžiai

darbuotojams įprastas darbo laikas yra nuo trečiadienio iki sekmadienio. Tokiu atveju - skaitydama VDI

[quote=juralisa]Pamiršau paklausti, ar neprisikabins VDI, jei ir sudarymo ir įsigaliojimo ir darbo

antraeilių pareigų)?
Iš VDI puslapio:
[i][b]Dirbu dviejuose darbuose, iš kurių viename esu pirmaeilėse

ir laimėtų darbuotojas, kadangi jis buvo priverstas rašyti. O VDI ir teismai visada darbuotojo pusėje

laikotarpis.
[quote:2d3105ec3f]VDI specialistų nuomone, suminės darbo laiko režime vartojamos sąvokos

) niekada nebūna blaivus - kreipkitės į VDI.
Yra galimybė būti atleistam iš darbo be darbdavio. bet čia

[quote=Niemand]
[quote=Tininga]
[quote=krismalen]
Naktinė pamaina nuo 20.00 iki 08.00 val. VDI

galiu tiesiogiai, raštu, pasikonsultuoti su VMI ar Sodra, ar VDI ir jų raštišką atsakymą, visada galėsiu

papildomų atostogų? VMI netikrins už kiek papildomų dienų mokate, VDI tikrins, bet laikotės įstatymo. Jei

pagalbinis darbininkas (iškrauti, pakrauti), bet ne kiekvieną dieną.
[/quote] Įdėsiu VDI konsultaciją, gal