Darbo kalendorius

6. Darbuotojas, praradęs darbo pažymėjimą, apie tai turi pranešti darbdaviui ne vėliau kaip kitą

[quote=editaa]O kuriam punkte nurodot grafiką? Nes mūsų darbo sutartyse 5 punkte (Nustatoma darbo

137 straipsnis 3. Darbo dienos (pamainos) metu darbuotojo prašymu ir darbdavio sutikimu suteikiamas

buhalterę [/quote]
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio

99 str. 2 d. neliko
[i]Ne vėliau kaip prieš darbo pradžią kartu su antruoju darbo sutarties

[quote=striksi]Laba diena,
Darbo sutartyje nurodom, kad darbuotojas atliks darbo funkcijas ne

Nea.
Juk DK nurodytos būtinosios sąlygos:

95 straipsnis. Darbo sutarties sąlygos
1

[quote=volgadon]Ne 0,5 etato ,o sutrumpintą darbo dieną. Sutrumpinta darbo diena 4val., jeigu jis

Aš manau, kad reikia apskaičiuoti darbo dienų(valandų)skaičių per 12 mėn. pagal darbuotojui

Pas mus ne pamaininis darbas, dirba nedaug darbuotoju.... Buvau visiems padariusi darbo grafika

straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimas atleidžiant iš darbo ar darbuotojui mirus[/b]
1. Darbuotoją

[quote=Byla]
O kodėl minus 4 ? Juk dėl sutrumpinto darbo laiko atostogų trukmė nesikeičia.[/quote

mėn. iki rugsėjo 30 d., be poilsio dienų. Tuo metu darbuotojai dirba pagal slenkantį darbo grafiką 40

[quote=TIM]
Bet jeigu tos valandos nėra viršijamos, t.y. 40 darbo valandų? Ar neužtektų sutartyje