darbo buhaltere

Reikia skaiciuoti vidutini darbo uzmokesti ir sumoketi atostoginius. Reikia atsiminti, kad

Už darbo drausmės pažeidimą darbdavys skyrė 200 litų baudą ir šią sumą išskaičiavo iš darbo

darbo birža, kad pastaroji mokės įmonės dotaciją, t. y. kompensuos dalį su darbo santykiais susijusių

Laba diena,

turime klausimą dėl darbo laiko ir darbo valandų nustatymo per mėnesį. Darbuotojui

[quote=amadina22]
[quote=amadina22]
[quote=amadina22]
Jai nustatoma suminė darbo laiko apskaita

[quote=amadina22]
O jei vieną savaitę dirs 5 d. , kitą 6, vistiek rašyti darbo sutartyje 48 val

: jei nustatytas pilnas darbo laikas, už trūkstamas darbo valandas iki normalaus darbo laiko (per

darbo užmokesčio, iš kurio pagal šį Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos

pagal nustatytą darbo grafiką ?
o 6 punkte , nieko nerašysim ?

[/quote] Taip, tada rašysite, kad

šį laiką reikės mokėti VDU.
DK 149 str. 2 d.
[i]Jeigu suminės darbo laiko apskaitos laikotarpiu

[quote=Tininga]
[quote=sekunde]
O jeigu darbuotojas dirba "0,5 etato", suminė darbo laiko

Sveiki,
Reikia pagalbos dėl darbo poilsio dienomis ir viršvalandžių.
Darbuotojas dirba 8 val

mėnesį. Šiandien jis savo tiesioginiam vadovui įteikė prašymą atleisti iš darbo nuo šiandienos ir

forminti NA? bet jei reikalinga tik viena laisva diena?
137 str.
2. Ilgiau negu vieną darbo dieną

tikslai:

1) darbo sutarties, darbo apmokėjimo sistemos ar kitų darbo teisės normų nustatytais atvejais