darbo buhaltere

praejusius darbo metus, skaiciuoju vidutini darbo uzmokesti, darbo sutarty minmalaus atlygio ar mininmalios

mandiruotę darbuotojui per visą komandiruotės laiką paliekama dar¬
bo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis

ar pagal darbo specifika ???

ir gal logistikos direktoriui turite darbu saugos instrukcija.[/quote

. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui garantuojamas jo vidutinis darbo užmokestis visose darbovietėse

[quote=loretas]Darbo kodeksas
141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka
1

, organizacijos[/b] darbo laikas;
-darbuotojo darbo sutartyje nurodytas laikas.

Normalu, kad jeigu

[quote=Loreta][quote=virbuh]Darbo tvarkos taisyklės yra privalomos visoms įmonėms, jų reikalauja

Sveiki,

galbūt esate susidūrę su darbo laiku, kuomet DS darbuotojui nustatyta mėnesinė alga už

[i]7.8. Sumažėjus Aprašo 4.1–4.4 papunkčiuose nurodytam darbo užmokesčiui po to, kai darbdavio

[quote=admin123]
turejau tokia situacija:

sudariau darbo sutarti su veinu vaikinuku. jis turejo

NUTARIMAS
DĖL DARBO LAIKO NUSTATYMO VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮMONĖSE, ĮSTAIGOSE IR ORGANIZACIJOSE

? Tiesiog anksčiau nustatydavo darbo sutartyje "darbo trukmė pagal iš anksto sudarytą darbo grafiką esant

[quote=Rute]
Lapi, pas Jus nustatytas atlyginimas darbo sutartyje - 650,00 Eur. Tai ir turit

Sveiki,

dirbu pagal sumine darbo laiko apskaita. Gavau pasiulyma papildomai dirbti kitoje

[quote=ingjuk]
Sveiki.

Su darbdaviu sudarėme nuotolinę darbo sutartį. Sakykite, ar "mokamas