darbo buhaltere

[quote=smalsuole]
137 straipsnis 3. Darbo dienos (pamainos) metu darbuotojo prašymu ir darbdavio

[quote=Safira]
Sveiki,
perskaičiau pusę darbo kodekso.
Direktorius baigia iš proto išvaryti

Lietuvos Respublikos darbo kodekso 176 straipsnio 2 dalimi, [b]teismas nurodė, kad skaičiuojamasis mėnuo

priimti į darbą? Niekur nerandu reglemantavimo. Logiškai, darbo sutartis ir rodo susitarimą. O teisiškai

tiksliai suprantamai man surašyti, nes blaškausi. ....už kelionę, kuri vyko ne darbo laiku turi teisę į

atlyginima menesini tarkim 1000 eur, o darbo laika- kaip? pagal faktiskai rasyti ar yra kazkokia fraze

krovinius is vienos salies i kita ir grizta . Ar teisingai uzpildyciau darbo sutarti tokios imones

krovinius is vienos salies i kita ir grizta . Ar teisingai uzpildyciau darbo sutarti tokios imones

pavaduoja vadovė ir įmonės savininkė. Atostogaujančiam darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita ir

ta diena šventinė diena.
Tai kaip tada su apmokėjimu?
[/quote]
Darbo kodekso

?

Citata iš VDI konsultacijų:
9. [b]Kaip suteikiamos kasmetinės atostogos darbuotojams, kurių darbo dienų

, išpuola juose paskaičiuoti atostoginiai, reikia imti tik darbo užmokestį, atostoginiai nesiskaito, ir

tai - kas nuo kada keičiama, supažindinami darbuotojai, ir to įsakymo pagrindu daromi darbo sutarčių

Darbo kodekso 144 str. 5 d. numatyta, kad darbuotojo prašymu darbo poilsio dienomis darbo laikas

buvau tikra, kad apm. dienpinigiai nėra įtraukiami. VDI atsakymas:
"Darbuotojo vidutinis darbo