darbo buhaltere

Kaip teisingai skaičiuoti darbo užmokesti, jei parduotuvėj darbuotojai dirba pagal suminį darbo

[quote=birele]Jeigu zmogus paraso prasyma iseiti is darbo, ar jis turi teise kazkiek tai darbo

[quote=pabiruciai2]
Kaip supratau turiu sitam darbuotojui ivesti sumine darbo laiko apskaita. O

darbo pobūdžio ir sąlygų nėra rekomendacijos dirbti ne pilną darbo dieną ar ne pilną darbo savaitę. Ar

[quote=Ruciune]
Labas rytas,
Parduotuveje pardaveja dirba 0,5 etato. Pagal sumine darbo laiko

[quote=sigitaas]
Perskaičiau visą temą ir noriu pasitikslinti: darbo grafikus reikia sudaryti

Įmonės valandos tai standartinis darbo laikas, 40 val. trukmės darbo savaitė.
Taip ir

Vajei, tikrai prirašėte... Kai keitėsi darbo laiko trukmė - pagal teisybę reikia skaičiuoti tos

Tačiau :
Jeigu DS nurodyta , kad darbuotojas dirba ne visa darbo laika, o pvz. 4 val./d. - tai

O ar būtina įvesti suminę darbo laiko apskaitą, jei darbuotojai dirba pasavaičiui,bet:
1atevjis) 5

[quote=ddaivuse]iš darbo kodekso: Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena

iš darbo vietos kur tik norite. Kai įskaitoma į darbo laiką, pietaujate darbo vietoje. Kkaip sakoma

Darbo sutarties numeris - neesminis dalykas. Aišku, tvarkingiau, kai tie numeriai eina iš eilės

Sveiki,
įmonėje 5 d. darbo savaitė, po 8 val. kai skaičiuoju atostoginius, verčiant k.d. į darbo

[quote=NATALI_ja]tai parašymo rašymo data nesvarbi, nes vistiek darbo užmokestis bus