darbo buhaltere

Sveiki,

O aš turiu klausimą, ne apie sudarymą darbo tarybos, o kaip reikia atsistatydiinti iš

darbo priemonė kuri reikalinga atliekant darbuotojo darbo funkcijas. Ir iš karto į sąnaudas traukiate

Taip tikrai priklauso atostogų kompensacija. Už 12 mėn darbo priklauso 20 darbo dienų atostogų. Už

Vadovaujantės DK 112 str. 6 d.:
6. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena

[quote=xvijox]Patarkite, tikrino darbo inspekcija ir užkliuvo kad su įmonės mašiną kuri priskirta

Dar del sumines darbo laiko apskaitos... Mus konsultavo tokia ponia ir pasake, kad sumines darbo

NU darbo birza kas daugiau gi:) Pvz jei vaiko motina dirba (motinystes atostogu nejo nes neturi

rašyti:
Darbo savaitės trukmė 6 d.d.: I - V po 1,5 d. val., VI - 2,5 darbo val.
Darbo savaitės trukmė

pervesti juos dirbti po "pusę" etato, ta prasme 3 dienas vienas, tris- kitas. Ar taip galima? Kaip darbo

[quote=Petronele][quote=Helen555] 2. Darbo sutartis. Darbo dienos trukme - 8 val. per diena

darbo inspekcija, tai man atsiuntė atsakymą, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas darbuotojui

[quote="Tininga] Bet kuriuo atveju pietų pertrauka neįskaitoma į darbo laiką ir yra neapmokama. Tai

[quote=editaa]Darbo grafikas sudarinėjamas mėn. vidury kitam visam mėnesiui.Palieku tuščių eilučių

Laba diena, gal galite pakonsultuoti. Apsiziurejau, kad darbo sutartyse ankstesne vadybininke

[quote=Irma003]Sveiki, jei galite padėkite atsakyti,
sudarant darbo sutartį darbuotojas priimamas