darbo buhaltere

Situacija tokia: darbuotojas parašė sutinkantis pagal pasiūlymą šalių susitarimu išeiti iš darbo po

Visada darbo sutarty įrašau 5 darbo dienų savaitė ir 8 val. darbo diena. Tik taip pat nesu 100 proc

Jovalas geras...

Ar ne lengviau įrašyti VALANDINĮ darbo užmokestį į darbo sutartį
3 punktas ir

[quote=Alisa]Baikit painioti autorinį atlyginimą ir darbo santykius......Ne veltui ir Sodra su VMI

Kai keičiasi darbuotojo darbo kruvis (dirbs dabar 4 val. per dieną) paketimai įrašomi į DS. Ar

klausykit, taip ir nesupratau kokia yra paskutinė atleidimo iš darbo diena? pvz.: jei 08 01

Gerai zinau darbo inspekcijos nuomone siuo klausimu:

1. Kad LR Konstitucijos pažeidimas;
2

[quote=taxlt]
Sveiki, MMA keičiasi dažnai, ar galima darbo sutartį

O jūs neužfiksuokite, kad būtent 5 d.d. savaitė. Pakaks nustatyti 5 val. savaitę.
O kai yra darbo

Mus tikrino Kelių transporto inspekcija, Darbo inspekcija, bet nei vienu nei kitu kartu jiems

[quote=dontcha]
Sveiki kaip teisingai įforminti direktoriaus darbo sutartį? nejaugi direktorius

. Paskaičiavus 14 jos darbo dienų gavosi apie pusantro mėnesio. Tada man VDI ir paaiškino, kad 14 darbo dienų

[quote=wirgina]
Turiu ir aš darbuotojų, dirbančių pagal suminę darbo laiko apskaitą. Atostogas

[quote=perspektyva]Jeigu darbuotojui per pastaruosius tris mėnesius [b]keitėsi darbo laikas iš

kalendorinėms dienoms, iš jų pagal grafika jo darbo dienos yra 3, tai atostoginių jis gaus visvien už 5 darbo