praktinis darbas

). Darbas vyksta pas klientus (santechnikos darbai). Klientai čia neatvyksta. Na tai kaip ir galima sakyti

kartojo, kad tai ne buhalterių darbas, kad reikia priimti tam reikalui darbuotoją, arba davė mintį-ji

analizės: 1) svarbu informuoti vadovo, kad to reikia;
2) paaiškinti kad tai ne buhalterio darbas, nes tai

nustatyti dalinį darbą(DK 48 str.)?
2. Ar dalinis darbas ir darbo laiko normos pakeitimas yra tas pats

kompensacijos darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu

1

grafiko pakeitimu (nes darbas laivuose, nepertraukiamas, tad reaguoti reikia greitai).

Pagal DK

Sveiki, su Švente Bet darbas nelaukia, situacija man neeilinė ir pasimečiau savo

nepadidins nedarbingumo lygio, juk darbas jūsų sveikatos nepagerins, gal būt būsite laimingesnis turėdamas

3 mėn. Darbuotojai dirba po 12 val, slenkančiu grafiku. Kadangi darbas su kasos aparatu, kartais

grįžt į darbą, ir tada naujo darbuotojo darbas baigtųsi?
- ar čia normali tokia terminuota-neterminuota

iki 100% nuo MB pajamų vadovo pasirinktu metu? Darbas su muzikos leidimu ir skaitmeniniu turiniu soc

darbo. Mane tuo momentu pavaduoja žmona. Tačiau aš jos nenoriu įdarbinti, nes jos darbas būtų epizodinis

visas darbo laikas, tai yra sutrumpinimas.
DK 146 str. sako:

"... 3. Darbas ne viso darbo laiko

dirbtą laiką[/i], kai darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra

susitariama kolektyvinėje sutartyje.
3. Darbas ne viso darbo laiko sąlygomis nesukelia jokių apribojimų