papildomas darbas

taikomas šis komentaras (mūsų atveju yra kilnojamojo pobūdžio darbas):
[i]"Svarbus pakeitimas VI leidinio

darbuotojas tinka sulygtam darbui, taip pat ar sulygtas darbas tinka darbuotojui, [b]sudarydamos darbo sutartį

:
[/quote]

04.24: kelionės 2 val. tenka darbo laikui, apmokama kaip darbas. kelionės 5 val. tenka ne

įforminti, kad tai būtų apmokama kaip faktiškai dirbtas laikas, o ne kaip viršvalandžiai ar darbas poilsio

objektą.
[/quote]

Vadybininkas
Darbas su videoterminalais (kompiuteriais ir kt.)
LR SAM įsak. Nr.301

. Jam įprastai mokamos kompensacijos, darbas susijęs su važinėjimais. Tuo pačiu būna dienų kai yra

sutrumpinta diena, turi 151 val. Tad viršvalandžių bus 29 valandos. Mes neturime galimybių trumpinti, darbas

.
[/quote]

Ačiū. Skaičiau DK, bet del to ir klausiu čia, nes vis tiek nesuprantu kaip apmokėti… darbas

programavimas yra darbas. Vadovas gauna pinigus už vadovavim įmonei, o ne už programavimą.

Ar čia gilinuosi

dėl to susitariama kolektyvinėje sutartyje.
3. Darbas ne viso darbo laiko sąlygomis nesukelia jokių

]
štai ka radau is VDI psl:
Kaip apmokamas darbuotojo viršvalandinis darbas naktį?
DK normomis

pradeda dėstyti papildomas išlaidas - tai tada siautėja.

] 28366.31[/b]
Eurais viskas sueina, o litais atsiranda papildomas centas likutyje. Kur ji kisti ? Kokia

-šventė. Ar reikia jam suteikti papildomas poilsio dienas??? O jeigu nesuteikti- tai gal kažkaip kitaip

. (tiesa 3 p. numato papildomas išimtis neregistuotis)
"1. Prievolė registruotis PVM mokėtoju ir