kaip skaičiuojami dienpinigiai

).;;

[/quote]
Štai radau seną įrašą. Tai kaip suprantu, jei neišsimoku MMA, vis tiek

suteikiamos už tą laikotarpį, kai dar dirbo pilnu etatu, tai irgi man neaišku, kaip su tais darbo laiko

padovanoti savo daly zmogui Y be mokesciu? (kaip suprantu X nera Y artimas giminaitis).
2. ar gali X

[quote=mariska]
[quote=admin123]
o kaip dėl papildomu atostogu uz ilgalaiki darba toje [b

, darbuotojui turi būti suteiktos ne trumpesnės kaip keturių savaičių trukmės atostogos.
Toks reguliavimas turi

bus apmokestinama kaip darbo santykiai. Taigi neužpildžius registro iš karto garantuotas VMI

pripažįstamos tada, kaip pripažįstamos sąnaudos, t.y. skaičiuojant nusidėvėjimą jūsų atveju.
Deklaracijoje

[quote=Niemand]
[quote=reniuke]O tai kaip į darbo sutartį įrašyti darbo užmokestį:1.3. punkte

( užsiimam kraštovaizdžio tvarkimu, o mus lygina su autoservisais ) :):) skambinsiu pirmadienį kažin kaip

atostogų pradžia nukeliama, tačiau ne ilgiau kaip iki suteiktų kasmetinių atostogų pabaigos. Jeigu šios

[quote=renatab]
Aš pasirašius kaip MB kažkur 2014 . Buhalterinėms įmonėms prievolė yra- bent

[quote=Ingusia22]
Bandžiau VDI prisikambinti tai šansų 0 ir žinok dabar žmogus kaip

šiandiena jis turi nedarbingumą, stažo savaime aišku nėra kaip ir nereikia mokėt už 2 d.d. darbdaviui, bet

iskeliau jam ta klausima, kaip traktuoti suteikiant tas atostogas, ar kad zmones dirba nuo 80 ar nuo 94, ar

tabelyje man nesumuoja nukrypimų valandų, pvz, kur neatvykimai nesumuoja valandų? Kaip pvz. sirgusiam 11