, atleidžiant darbuotoją iš darbo pagal 57 str.1 dalį 1 punktą (darbdavio valia). Darbdavio įsakymo pakanka
2017-08-29 13:45 Tininga / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1369384atleidimas būna pagal DK 128 str.
2010-02-05 10:19 Elste / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #756987dėl kurių šalys sulygsta (pagal Liet. Resp. darbo kodekso 95 str. 4 dalį,119 str.,[b]127 str. 3 dalį
2005-10-25 14:30 zuikelis / Bendra / darbo sutartis / #218279
., darbo laiko apskaitos tabelyje S. Tai atleidimas irgi 15 d.? Ar teisingai? Ačiū
[/quote] Atleidimas [b
]
Bet tada, jai neustikus, manau, gresia atleidimas iš darbo?
Kaip suprantu, atleidimas iš darbo jos
136 str.
Jei skaičiuosit atlyginimą, tai kokios čia pravaikštos?
.
Jeigu atleidimas vyksta pagal 129 str. nieko mokėti nereikės, o kaip dėl 125 str.
Vienas dėstytojas
kiek ji išdirbusi metų svarbu tik atleidžiant pagal 129 str. ir 136 str. 1 d., nes tada reikia
2009-12-01 10:53 Elste / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #726688negali dirbti to darbo. Tada atleidimas pagal DK 127 str 2 d.. Prašymas prieš 3 darbo dienas ir išeitinė
2010-10-13 15:42 Elste / Darbo teisė / Atleidzaimas III gr. invalidas / #863938
? [/b]
[i]Darbo kodekso 237 str. nustato baigtinį drausminių nuobaudų sąrašą- už darbo drausmės
136 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo
1. Darbo sutartis be įspėjimo turi būti
Sviestu koses nepagadinsi aisku galima viska nurodyti, bet pirminis dalykas, pagal koki str
2009-06-09 10:18 wolf / Gyventojų pajamų mokestis / Atleidimas už pravaikštas / #662290
[quote=lauritanija]
Sakykite, etatų mažinimastai kuris DK kodekso str. ir kuri dalis?[/quote
drausminei nuobaudai skirti, tai galite atleisti pagal DK 136 str. 3 d. 1 arba 2 punktą
2008-12-19 09:08 Elste / Įvairūs / DARBŲ SAUGA / #592216Beje, irena29, pasiskaityk LR Darbo Kodekso 129, 130 ir 140 str., gal rasi ką vertingo.
2004-09-28 09:09 angelka / Bendra / APSKAITA PERDUODAMA APSKAITOS ĮMONEI.KAIP SU FINANSININKU? / #108881Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui