Pagal DK 132 strp. 1 dalį, darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos
2007-02-06 10:55 lada / Darbo teisė / Ar galima atleisti darbuotoją nėštumo metu? / #368464
manyčiau, kad jūsų atveju reikėtų už šį darbą sumokėti pagal DK 194 str. nuostatas...
[/quote
traukti?
[/quote] Todėl, kad pagal 186 str. 2 dalį imamas tik darbo užmokestis, bei kitos išmokos
: bet pagal CK 739 str. (...kaip kitos kompensacijos, kurios mokamos, kai dirbama nukrypstant nuo
2012-12-04 10:27 BrigitaB / Bendra / Antstoliai / #1111616
] Gerai. Dar nurodau "pagal DK 126 str. 1 d."[/quote]
Aciu [/quote]
o tai jis atleidžiamas tik iš tų
? ar nereikš , kad nuo 2018-09-19 terminas pratęsiamas pagal 14 str.2d?
2018-09-10 11:00 admin123 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1399627vistiek jį galima pagal 35 str. ir nutraukti?ačiū.
2018-10-26 13:34 martynas05 / Darbo teisė / Papildomas darbas / #1402335šventės išlaidos gali būti pripažįstamos leidžiamais atskaitymais pagal PMĮ 26 str. 2 dalį, jeigu
2014-01-14 11:54 amadina22 / Įvairūs / Dovanų čekis / #1200311
]
Čia ne LRV nutarimas, tai bus Darbo kodekso pataisos, kurios dar nėra paskelbtos. Gal dar net
pats paskutinis 5 punktas iš darbo kodekso įgyvendinimo ir kodėl 138 strp. 1. neįgalumą turintys prie
2018-07-11 13:55 virduliukas / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1396388Pagal 57str- 1 mėnesio, pagal 62str (dėl bankroto)-2 mėnesių. Elste vienam klausime mini 57 str
2018-01-03 15:28 gyvate / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1379599
?
[/quote]
DS pasibaigia pagal 53 str (pasitikslinkite punktą).
2010 04 iki 2011 12 31 - galios 4 str.
Malonu, kad mumis rūpinasi bet tokią "auklę" po pirmos darbo
120 str. nenustato jokių terminų. Dėl darbo apmokėjimo sąlygų yra toks keistas 203 str. (vieno mėn
2009-01-28 13:57 Niemand / Darbo teisė / Darbo teisė / #611081
, kad turi darbdavys pranešti darbotojui pries 1 mėn.
120 str. dėl darbo sąlygų pakeitimo, apie
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui