gerų atostogų

], kurios bus dekretinių atostogų laikotarpiu:
pvz. balandis: 252.94*22=5564.68 Lt; gegužė 252.94*20

ketvirčio pabaigos nuo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį

:

darbuotojas atostogų eina nuo 2008-03-26 iki 2008-04-04 (imtinai)

pagal skaičiuoklę gaunasi, kad vidutinis

Sveiki. Padėkite susigaudyti tokioje situacijoje? aš išeinu dekretinių atostogų 2 metams. Na ir

pajamas iš 2007 m. III ketvirčio, ir/arba sumą, kuri buvo išmokėta už visą nėštumo/gimdymo atostogų

nėštumo ir gimdymo atostogų? Ar užtenka tos šaknelės?[/quote]
Gali ir vėliau; ypač jei leidžia sveikata

=Niemand]
Po 3 - 4 savaičių planuoju pasiimti dviejų savaičių atostogų, tada visais patobulinimais ir

sumažinti iki mažiau nei nustatyta LRV.[/b]Tada pravaikštas dar mažina ir nepanaudotų atostogų dienas.
Bet

direktoriui, kuris išėjęs vaiko priežiūros atostogų?
4. Ir šiaip ką reikėtų žinoti pildant šiuo dokumentus

Kai darbuotojas suserga atostogų metu, jo atostogos paprasčiausiai persistumia į kitą laiką, todėl

atostogauja visas tas 20d.d.
Tabelyje žymim A 20d.d. 160 val.
Suserga atostogų metu paskutines dvi dienas

darbutojo pareiškimu).
2. S u t e i k i u poniai 12 kalendorinių dienų nepanaudotų kasmetinių atostogų

paskutini ketvirti.[/quote]
Jums reikia, kad įmonė išleistų atostogų (įsakymas būtų parašytas) dar birželio

skaičių reikia dauginti iš priklausančių atostogų dienų?

atostogų 2008/06

Iki 2008 04 jis dirbo puse etato už minimumą
Nuo 2008 04 dirba pilnu etatu už minimumą