STR

tiekiamos į kitą valstybę narę) − Direktyvos 2006/112/EB 138 (1) straipsnis;

PVM 96 str. yra [b]lokali

kliūna dažni biuleteniai, ar dar kažkas, visada yra DK 54 str. šalių susitarimu su kokio dydžio tik

Taip darai pagal DK 65 str. , jei atleidimo priežastis atitinka išimitis tada gali atleisti ligos

grafiką;
4) darbo laiką naktį;
5) darbo laiką pagal susitarimą dėl papildomo darbo
Šaltinis: DK 102 str

str. 7 d.)?

atleidimą prieš 3 mėnesius. 2 mėn. išeitinė kompensacija.
Žr. 57 str.
www.e-tar.lt/portal/lt

[quote=Vartoja2017]
Pagal 64 str.5 d.
Naujai įteisinama nuostata, leidžianti darbdaviui

47 str.4d. . Įdomiai parašyta " iki 3 dienų mokama šio straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka

kompensuoti pagal DK 115 str. 6 arba 5 dalį ar ne? 7 dalyje parašyta, kaip ir nereikia nieko jau mokėti?????????

Dėl apmokestinimo - reikia. Aš remiausi taipogi DK 144 str. 8p. , bet VMI pozicija (kol kas), kad

:
[/quote]
Pagal naują darbo kodeksą, 110 str. 7 dalį, kai įmonė įdarbina mažiau nei 10 darbuotojų ir

iniciatyva? Kokia ta svarbi priežastis bus?

Galite atsisveikinti šalių susitarimu pagal 54 str., bet tam

?
[/quote] Pagal kokį įstatymą?

Nes aš tai žiūriu į šitą: DK 112 str.
[i]3. Darbuotojo darbo

pusės yra pvm mokėtojai. Pačioje sąskaitoje nėra išskirtas str kodėl sąskaita be pvm. Pagal mane ši

[quote=Tininga]
[quote=Nira]
Taip, tu teisi, paskaičiau 112 str. ten minima kas yra sutrumpintas