STR

]

Atsirado nuo 2002.07.01 kartu su naujos redakcijos PVM įstatymu.
6 str.. Kaip turi būti įforminta

[quote=Unistartas]

[quote=urtele] O kodėl ne 107 str. 2d.? Man kažkodėl niekada neteko matyti, kad DS būtų įrašyta

[quote=viliux7]Pagal 136 str. 3 d. 1p. uz daugkartinius darbuotojo aprašymo (netinkamas darbo

, reikia žinoti, ar jis sutrumpintas pagal DK 145 str. ar ne visas laikas pagal DK 146 str. kad paskui būtų

Respublikos labdaros ir paramos įstatymo 5 str. 2 d. 1 punkte nurodyti paramos teikėjai, išskyrus fizinius

, pateikęs gydytojų išvadą, gali išeiti pagal 127 str. 2 dalį. Tada priklausytų 2 mėn. išeitinė.
Taip pat

vistik Pvm objektas, ar ne? ir fr0564 reikia pildyt 18 eilute.


[/quote]
Skaitome PVMĮ 13 str. 2-ą

iniciatyva. Bed darbdavis mane uzparino ir as parasiau prasima del atleidimo savo noru tai yra 127 str. 1d

atleistas iš darbo pagal DK 136 str. 3 d. 2 p..
3. Suėjus reikalavimo terminui (arba gavus paaiškinimą

sudėlioti PVM su 96 str. , kad skolose nebūtų to PVM 96str. Išrašau sąsk. su 96 str. pažymiu 21 proc., Gal

noru nutrauksiu darbo sutartį), todėl man įdomu, kokia situacija su LR DK 125 str. Jeigu pvz darbdaviui

darbuotoją priskirti 145 str. ar 146 str.:
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

LR DK 140 str. 1 p.1 stažas mažesnis nei 12 mėn. tai jam turim išmokėti 1mėn. vidutinio darbo

? kaip tokiu atveju, nusižengiama?
[/quote]
160 str.
[i]1. Kasdieninio nepertraukiamojo poilsio tarp