darbo užmokesčio skaičiuoklė

[quote=manoAdele]
Tai jeigu imoneje nera taikoma sumine darbo laiko apskaita, o darbuotojai

valandinį atlyginimą, o nustatytas darbo užmokestis, tai vis tiek reikia valandas žiūrėti? Ir kokį tuomet

skaičiuojamos darbo dienomis, jei perskaičiavus atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, gavosi 25 darbo

asmeniniais tikslais? Pagal DK iki 10 darbo dienų - dar įsiskaičiuos į darbo stažą, o kas virš 10 darbo dienų

[quote=Tess]
[quote=Niemand]Rašome "Darbo užmokestis mokamas vieną kartą/du kartus per mėnesį

[quote=leliuks]
Gal kvailas klausimas, bet:
DLAŽ" Faktiškai dirbtą laiką sudaro darbo tvarkos

[quote=Tininga]
Galima ir taip rašyti: "Nustatomas ne visas darbo laikas. Darbo laiko norma - 20

[quote=milaska]
146 straipsnis. Ne visas darbo laikas
1.
KEISTA:
2005 05 12 įstatymu Nr. X-188

6203 Darbuotojų darbo užmokestis ir su juo susijusios sąnaudos

Pardavėjų darbo užmokestis

63 yra

[quote=eliern]
pareigų pakėlimas,bet darbo funkcija bus ta pati buvo pardavėja, dabar skyriaus

[quote=leliuks]
Sveiki. Ar darbo grafikas privalomas įmonėje jei dirba trys darbuotojai ir

išskaičiuoti 50% nuo darbo užmokesčio neviršijančio MMA ir 70% nuo viršijančios

mėnesio darbo užmokesčio ir ligos pašalpos už vasario 21-28 d. (įskaitant darbdavio išmokėtą už pirmąsias

.

Suraskite 10 skirtumu:
Draudėjai moka 3 procentų darbo užmokesčio dydžio
privalomojo sveikatos draudimo

Netiesioginių sąnaudų
darbo užmokesčio (net ir nedarbingumo lapelio, pravaikštos ir t.t.), elektros