darbo užmokesčio skaičiuoklė

slenkaciu grafiku?
[/quote] Tai priklauso nuo to, kas sutarta darbo sutartyje. Dirbant pilną darbo laiką

[quote=Alina55]
Tai yra taikoma tik keičiant darbo apmokėjimo sąlygas. Tačiau darbuotojams iš

, kad [i]vidutinė darbo savaitės trukmė iki 20 val., darbo grafiką derinant prie pagrindinės darbovietės

[quote=Tininga]
[quote=Dorota1]
kodėl? DU nesikeičia, suminė darbo laiko apskaita (40 val sav

[quote=Lietuvaite123]
Labas, jei iseinu is darbo savo noru nuo rytojaus, kada ismokamas mano

DS yra nustatytas darbo laikas 40 val. per savaitę / 6 darbo dienų savaitė .
Darbuotojai įdarbinti

[quote=amadina22]
Ir dar, ar būtina minėti darbo valandas nuo 8 iki 12, nes gali būti kad vieną

[quote=890606]
laba :)
norejau paklausti jei keiciama DS is ne viso darbo laiko 4 val i visa

[quote=Tininga]
[quote=wika3]
Darbuotoja dirbs: DS 5 punktas -4 val.d.d/3 darbo dienas savaitėje

pagal sumine darbo apskaita, darbo sutartyje irasyta, jog savaites darbo laiko apimtis iki 36 valandu

- darbo diena. Vat ir kalusimas ką daryt su ta darbo diena, kuri ne darbo bet atleidimo...
[/quote] Ne

Todėl, kad autoriniai yra už atliktą autorinį darbą, o ne darbo apmokėjimo rūšis. Todėl, kad

VDU apskaiciavimo tvarkos aprase sako kad valandinis VDU skaiciuojamas kai faktiska darbo dienos

pereiti į suminę darbo laiko apskaitą. Sakykite nuo ko reikėtų pradėti? ar darbo sutartyje reikia prie

[quote=eleoonoora]
Tai iprasta darbo diena butu 8 val? ir jei dvigubai tai apmoket uz 8*2=16 val