kaip apskaičiuojama motinystės pašalpa

? lieka tokia pati tvarka kaip ir 2013 m? Dėkui už atsakymą.
Dienpinigių apmokestinimas vykstant į

Na, kaip ir nėra būtina. Tai priklauso nuo to, kokiu darbo režimu dirbama - o jie išskiriami keturi

už gautinas ir mokėtinas per ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį pinigų sumas, kurių sutartyse

suremontavo už 5000 Lt. Kaip šią operaciją atspindėti metinėje pelno mokesčio deklaracijoje?

MERITS

darbas baigtas. O kaip tie išieškojimai vykdomi, kodėl negrįžta vykdomieji dokumentai po jų įvykdymo į

sudaryta, "ji neturėtų būti vertinama kaip savarankiška darbo sutartis". Yra ir daugiau komentarų ta tema

[quote=Byla]
Bet ir kiaulės gi jūs... O gal galima su žmogumi pasikalbėti? Aptarti kas kaip, su

, kaip ir nuo ko. Gal kažkam prireiks, o daugiau žinantys buhalteriai patars ir papildys
Taigi

pasibaigimą kitais pagrindais jį išrinkusio ar atšaukusio bendrovės organo įgaliotas asmuo ne vėliau kaip per

. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų. Kasmetinės

jų vidutinį darbo užmokestį, šiomis švenčių dienomis:” toliau tekstas kaip galiojančiame įstatyme.

teikia paslaugas nemažiau kaip 3-4 bendrovėm per metus, pajamų suma iš vienos bendrovės neviršija 75

kur likutis? Sako - sausį. tai taip išeina - sausį kaip ir du atlyginimai (like 1650 ir 2000). Tipo

priėmimas ir paskelbimas negali būti atidėtas.
7. Sprendimo už akių nuorašas ne vėliau kaip per tris

licencijavimo taisyklės [/quote][/b]
Kaip suprantu, tai galioja tik įmonėms, norinčioms verstis tokia veikla