atostogų dienų skaičiuoklė

priklausė atostogų ir kiek jis panaudojo.

Priklausė :

2004.05.10..2005.05.10 28KD
2005.05.11

darbuotojui jau nebus susijusi su darbo santykiais (tai - ne atlyginimas, ne atostogų komp. ar išeitinė), tad

išeitinę išmoką (be abejo, ir atostogų kompensaciją).

Na, dar galite pasinaudoti 125 str. Tai šalių

[quote=laura9][quote=Wyga]Sveiki,
išleidžiam darbuotoją 08 09-22 atostogų, išmoku atostoginius 08

jas imti pakaitomis.
2. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus

, traukti į darbo grafiką nereikia, juk ji nedirbs. O kai grįš po tų atostogų, va tada ir sudarysite jai

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų [b][u]ir[/u

nepakaktų skaičiuoti taip:
val. VDU * 4 * atostogų k.d. * 0,7. Be to, juk kompensaciją mokame už tą

galėtų įsidarbinti bent dienai ar dviem ir tuomet galėtų eiti vaiko priežiūros atostogų.
aišku jei turi

operacijos (operavosi ji atostogų metu, matyt tam tikslui jas ir ėmė, -tikriausiai tam turėjo asmeniškų

priežiūros atostogų nuo 09.02 iki vaikui sueis vieneri ar dveji (ji pati pasienka kiek nori).
Pasiimat

žmogui neiti atostogų dar 3 mėnesius )

Kita vertus - turbūt nebūtų didelio nusikaltimo, jei jūs

į atostogų laiką. Jau turėjo būti kaip ir suvestas Pabandžiau pažiūrėti balandžio mėnesio

suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų [u]ir

atostogų metu. Juk tuomet ligos pašalpa mokama. Kas gi jam trukdo sirgti atostogaujant? Tada gal ir