atostogų dienų skaičiuoklė

tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne

kalendorinio ketvirčio pabaigos[/b], skaičiuojant nuo vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesio.
Pavyzdžiui

atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad [u

nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).
2. Jei antroji šalis per šio

grafike nustatytu darbo valnadu?[/quote]
Nieko pusmečiais nedaliname. Atostogų 28 k.d.
Toliau imame [b

gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis.
2. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta

[/quote]
jei galėtų įsidarbinti bent dienai ar dviem ir tuomet galėtų eiti vaiko priežiūros atostogų

- reiškia po langai nebetriukšmaus ir nespygaus iki išnaktų:)) žmonės grįžta iš atostogų į darbus - viskas

atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.[/quote] Jei išverst į

įsakymų pasirašinėti. Man atvirai tarian, net atostogų įsakymai kvaili yra, (nors juos rašau), manau

tevystės motinystės atostogų, pašalpų... dėl to ir bijo...
o jei bijo - matyt yra nudegę.
[/quote

vaiko priežiūros atostogų.

? Tokiu atveju praktiškai nėra skirtumo kurį mėnesį išeisiu gimdymo atostogų?

iš prieš tai dirbto laikotarpio).
Gali dirbti ir nenutraukusi PV atostogų.
Naujos pašalpos dydžiui

, nes keitėsi darbuotojo darbo laikas:
VDU 7. " Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų