atostogų dienų skaičiuoklė

būtų priimtas šiandien apie jo atleidimą, o šiandien dar jo išbandymo laikotarpis. O po trijų dienų

vėliau kaip prieš 14 dienų jei sudaromi. O ilgesniam laikui galite ir drąsiai. Jeigu viskas aišku kaip

, kad prašymą dėl darbo Jūs perdavėte :)
Atsiskaičiuokite 14 dienų :)

ten man patarė prieš 14 darbo dienų parašyti prašymą, kad grįžtu į darbą. Ir pasakė, kad iki trejų

. Balandis turi mažai darbo dienų, tai todėl taip ir gaunasi. Jei bet kokio dydžio DU nuolat lygintumėm su

]
O mums VMI raštu prieš porą dienų išaiškino, kad reikia teikti. O LP Express atsiuntė paaiškinimą

(tipiškai 5 dienų savaitės standartinę).
[/quote]
Man UT atrašė taip "Jeigu darbo sutartyje yra numatyta

dokumentų nustatyta tvarka turi apie tai paskelbti viešai tris kartus ne mažesniais kaip trisdešimt dienų

terminas darbo sutartį nutraukiant išbandymo metu[/u]
Vietoje anksčiau buvusio trijų kalendorinių dienų

sumos. Ši nuostata netaikoma motinystės socialinio draudimo pašalpoms už nėštumo ir gimdymo atostogų

ir "nemokamų" atostogų suteikimo nuostatuose. Bet kažkodėl visi jas traktuoja ne kaip atvejus kad

permokėtus atostoginius, jei darbuotojas pasiėmė atostogas už visus 2007 metus, tačiau poo atostogų, parašė

tai nemokamas laikas nuo nemokamų atostogų niekuo principialiai nesiskiria, o ir tabeliuose nei to

ieškoti kažkokių kitų sąmokslo teorijų. Dar po kelių dienų buvo man pasiūlyta su jais dirbti pusvelčiui

laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o poilsio tarp darbo