atostogų dienų skaičiuoklė

neįeina į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą. Per metus 14 kal. dienų neapmokamų atostogų kaupia

neteisingai galvoju?[/quote]
na taip. Atostogų dienų nepraranda, tik apmokėjimą už jas

smulkiau.Bijau padaryti klaidų.Gal yra kokia skaičiuoklė šiam atvejui?
[/quote] Jei tuo laikotarpiu, už kurį

mėnesį buvo mažai darbo dienų.Tai kada man eiti atostogų,kad daugiau būtų darbo dienų,ar mažiau?[/quote

dauginame iš tiek planuojamų dienų atostogų, kiek išeitų dirbti pagal grafiką, jeigu žmogus dirbtų

nedarbingumo dienos, ir neapmokamų atostogų ne daugiau 14 kal. dienų (arba 30 invalidams ir t.t).[/quote

kiek jam priklauso kalendorinių dienų atostogų, tada turėkit omeny, kad jam apmokama 1 diena į mėnesį

).
2005-08-15 šventė.
Tai atostogų dienų bus 14 ? ar 15 ?
O atostoginius skaičiuoti už 10 darbo dienų?

[quote=Rainis]
1 - 15 dienų
2 - 10 -"-
3 - 15 _'_
4 - 3 -"-
5 - 15 -"-
6 - 30 -"-
7 - 2

Ar žmogui dirbančiam dvi dienas per savaitę po keletą valandų priklauso lygiai tiek pat atostogų

, kiek priklauso atostogų iki vaiko priežiūros atostogų.
Suskaičiuosite, kiek jų priklausys nuo vaiko pr

kiek dienų atostogų kompensacija priklauso? Ir pačios kompensacijos dydį? Atlyginimas fiksuotas

.
Pasidariau personalo ir dabuotojų sąrašus, priskyriau atostogų dienų: 20. Atostogų formulės nėra.
Įdarbinau

Bandau paskaičiuot nepanaudotų atostogų kompensaciją ir pasimečiau tarp skaičiuoklių. Sakykit, ar

šventinės dienos į atostogų dienų skaičių neįeina, jos tiesiog žymimos S. ir nesvarbu ar tai darbo