kalendorinių dienų;
2) darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų – iki trisdešimties
dieną per mėnesį, ar už ją reikia sumokėti kaip už darbo dieną? Arba jei per savaitę dirba 2 valandas
2007-08-28 16:06 zydrutez / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #431083
], komplikuoto gimdymo atveju ir kai gimė daugiau negu vienas vaikas – už 70 kalendorinių dienų.
2. Moterims
2) D4422 38000 K272 38000
Ir ar tai įforminti reikia dar kokių nors papildomų dokumentų. Būčiau
apskaitą ir kiekvieną mėnesį sudaryti darbo grafiką(realiai tas žmogus dirba taip:2 dirba 1 laisva) artai
2007-09-18 14:00 nijioliuks20 / Darbo teisė / Darbo laiko apskaita / #437676
neišleis.
[quote=miegelis]
2. Ar man užteks šio beveik 6 mėnesių darbo stažo, tam kad gaučiau
) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;
2) darbuotojams
, tai gal ir sąskaita atidaroma jau įmonės vardu
2) visi akcininkai pasigriebę kartu ir būsimų
atleidžiamas iš darbo nuo jo prašyme nurodytos dienos (DK 127 str. 2 d.) bei jam išmokama jo dviejų mėnesių
2007-10-10 10:30 Loreta / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #444549. XP–1128(2) siūloma apriboti išimtis, kai leidžiama dirbti švenčių dienomis. Tačiau ne visomis švenčių
2007-10-14 12:03 Loreta / Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos / Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! / #445822VDI, nes atleidinėjom tokį, kuris turėjo beveik 2 mėn.ND per metus). Teko ir už nebuvimą skaičiuoti
2007-10-15 17:52 merfise / Bendra / neapmokamos atostogos / #446263
valstybinis numeris ar pan.
Plačiau www.vmi.lt/lt/?itemId=10138299
II skyrius - 2-6 pusl.
/article.php?id=14797013
2. Analogiskai kaip ir Omnitel mobilaus elektroninio paraso sprendima spaudoje
atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui