0.5 etato

mano atlyginimas yra 2200LT ir planuoju dar isidarbinti (ir ar galiu pusei etato) uz kuri gauciau apie

Siandien direktorius nori isleist isakyma del darbo laiko sumazinimo nuo pilno etato iki 0,5 etato

darbuotojas priimamas dirbti antraeilėse pareigose 0,5 etato, o darbas yra pamaininis - pamaina 24 val

[quote=Elste][quote=Sandra_v]kaip padaryt tokioj situacijoj. Pas mus direktorius dirba puse etato

dirbu puse etato t.y. 4val. per dieną-gaunu 250 Lt,
kitoje įmonėje taip pat dirbu puse etato 4 val

nuo 2003-11-14 dienos dirbo pilną etatą, o nuo 2004-06-01 iki šios dienos dirba pusę etato. Prašo

. buhalteris įmonėje turi buti, bet jis nebūtinai turi dirbti pilnu etatu, gali tibti 0,25 etato, tik reikia

[quote=Andron]Jeigu per paskutinius metus buvo etato pasikeitimas, programa irgi skaičiuos pagal

ir mokes ten mokesčius. o ar gali jis Lietuvoje dar puse etato tureti? juk mokesčiai už pusė etato

, išrašiau jis kelis mėn. nedirbo administarcijos leidimu, o kitą dirbi pusė etato, tai sakė, norin gauti

nereikia pranešti Darbo inspekcijai? Anksčiau žinau reikėdavo pranešti.[/quote]
puse etato yra 4 val, o

vidutinio atlyginimo, ar galima traukt mažesne negu 215 Lt? kaip suratau dirba puse etato[/quote]
Taip

Lietuvą), tai ir nesudarysi su juo sutarties 0,5 etato, nes tai tikrai nelogiška.
O dėl "Sodros

Ir dar. Jeigu tas žmogus visada pas jus dirbs tik 0,5 etato, dienpinigių apmokestinimo neišvengsite

, auginantiems vaikus iki 14 metų ir dirbant 0,5 [/b][b]etato, darbo stažas skaičiuojasi kaip pilni metai[/b