0.5 etato

Labas rytas, perėmiau buhalteriją ir užkliuvo toks dalykas - darbuotoja dirba 0,1 etato, alga 30

[quote=Dapple]
Sveiki, planuoju įsidarbinti 0,75 etato. Kaip man skaičiuosis darbo stažas, pensija

[quote=Ruciune]
Bet jei per menesi nevirsysime 0,5 etato nustatytu darbo valandu, tai

(1,0 etato) krūviu ar ne?
[/quote] Na taip. Kaip kitaip galėtų būt? (Dar reiktų nesupainioti su

[quote=Tess]
Pagal suminę dirbama ne daugiau kiap 48 val., o galima tuomet 0,5 etato nurodyti ne

Darbuotojas įdarbintas 0,5 etato ir jam mokamas valandinis Du. Pasibaigus projektui, jis bus

, todėl reikia nuo asmenų , dirbančių puse etato sodrą skaičiuoti nuo min.algos.
Žiauru,tik tiek gerai

dvijose pareigose ( dvi darbo sutartys) po 0,5 etato. Tarkime, už kiekvienas pareigas jis gauna po 400 lt

[quote=Srosita]Sveiki,

Jei darbuotojas dirba 0,5 etato ir jo atlyginimas per mėnesį 860 Lt., tai

Norejau paklausti: jei pas mus darbuotojas dirbo puse etato kruviu, bet atsirado daugiau darbo ir

O jei žmogus dirbo, tarkim, "ant pusės etato", ar reikės jam damokėti iki 864? O jeigu žmogus su

bet kaip apskaičiuoti vidutini DU, situacija tokia buvo 2 metus dirbo 0,5 etato, tada prie metus

dirbti pradejau ~ gruodzio pradzioje puse etato, nuo vasario pilnu etatu.. Pavasari emiau kelias

GPM, jei puse etato?
Aišku, jei nėra iš ko grąžinti, nieko negrąžins...Reikia

Sveiki,
Įmonėje vienas darbuotojas dirba 1 etatu-8 val. tech.specialistu ir 0,5 etato -4 val