0,5 etato

darbuotojo darbo trukmę mazesne negu 0,5 etato;
P.S. UAB-e dirba du žmones: direktorius ir buhalterė

Vis tik manau, kad reikia orientuotis pagal mėnesius - kol dirbo 0,5 etato, už tą laikotarpį tegul

dar klausimukas, jei darbuotojas dirba 0,5 etato, kaip rasyt kad dabar jau nebe 425 o 500 Lt. , kad

[quote=Ruciune]
Laba diena,
Ar nuo spalio 1 , jei zmogus dirba 0,5 etato, tai i DS ir rasote

[quote=joolkaaa]Sveiki,

turiu tokį klausimuką. Ar darbuotojas, dirbantis 0,5 etato, turi

Kaip galima rašyti, kad nustatytas darbo laikas 167 val. dirbančiam 0,5 etato arba 2 val. per dieną

, kad dirba mažiau nei 0,5 etato - dabar, ka nuomone pasikeitie ?

minimalų 1 darbo dienos užmokestį, kadangi 06 mėn. žmogus iro 0,5 etato.

Sakykit, o kaip reikia elgtis, kai darbuotojas dirba ne visą darbo dieną (t.y. 0,5 arba 0,25 etato

[quote=neringa10]
o kitas atvejis - jei tas pats padalinys, bet dvi skirtingos pareigybės po 0,5

Labas rytas,

sakykite, jei žmogus dirba dviejose darbovietėse, po 0,5 etato, abiejose DU

labas rytas
darbuotojas, dirbantis nuo 2010 m., pradžioje dirbo pilnu etatu, vėliau -0,5 etato

o jeigu pagrindinis darbas 0,5 etato 350 (DU pagal sutartį 700), papildomas darbas 100Eur. Bendros

na tai jeigu viso yra 159 val. per mėnesį, jeigu darbuotojas dirba 0,5 etato, tai jis turėtu

[quote=Laisvis]Aciu uz atsakyma, taciau musu neatleidzia. Mus visus perkelia nuo 1 etato iki 0,5