0.5 etato

susitarimu; [/i]
tai mano galva pusė etato irgi įeina į ne viso darbo laiko sąvoką? [/quote

etato arba mažiau. Viena, kaip gydytojas, kita, kaip direktorius.[/quote]

O kaip dėl kasos aparato?

dirbančiu ir po pusę etato, ir po valandą į dieną.
Ar tiesiog sudėlioti, kad per visą dieną nuo 12 iki 24

0,5 etato pirmad 8 antrad 8 trec 4. Prisegu apskaic gal galite padeti greitai? Aciu[/quote]

Yra

menesiu kaip ir neisdirbes, beje jis dirba ant puses etato, t.y. ant 400 lt. Tai ar cia blogai jau

[quote=Jolanta02]Laba diena noriu paklausti darbuotojai dirba puse etato ir gauna 600 Lt, bet pagal

2008 12 31 dirbo 5 d d sav 40 val ( normaliu grafiku) 2009 01 01 iki 2009 04 30 dirbo puse etato 20 val

[quote=Monda]dar turiu toki klausimuka....
jei darbuotojas dirba puse etato, atlyginimas 400 lt

[quote=manila]dabar dar suabejojau, jinai dabar dirba puse etato, ar galima ja komandiruoti visai

valandas darbuotojui, kuris dirba 0,5 etato, o nustatytas darbo valandu skaicius per menesi yra neporinis

.... jeigu daznai - darbinti pagal normalia DS ir duoti jam 0,05 etato ? :)[/u]

[quote=zydrute_kns]mielieji, kaip pataisyti darbo sutarty, jei musu vadybinikas dirbo puse etato, o

dirbti ant pilno etato jam atostoginiai sumazejo 40 proc? Kazkaip ziauriai cia man atrodo..[/quote]
O

dienu skaiciaus?
Ar tai, kad nuo rugsejo 1 d. ji turetu dirbt puse etato apskaiciavimo tvarkos nekeicia

plotas, kurį gali išvalyti valytoja per 8 d.val. (kalbu apie biudžetines).
Todėl darbinamos 1,5 etato