0,5 etato

be pietų pertraukos dirbti 12 val. per dieną? Įstaigoje jis dirba 1 etatu auklėtojos padėjėju, o 0,5

[quote=Joanux]
Sveiki, noriu paklausti, jeigu žmogų įdarbiname 0,5 etato, tai ar darbo sutartyje

2008 04 01 dirbo 0,5 etato , praktiškai ir gaunasi 50 litų

, paskaičiuoti priklausančius mokesčius. 0,5 etato darbo apimtis. Atlyginimas pagal susitarimą ir kompetenciją

priklauso 32 k.d. atostogų. Tą pačią darbuotoją apyforminome dar ir archyvare 0,5 etato. Ar stažas

[quote=xvijox]
Ar turi reikšmės jei darbuotojas dirba 0,5 etato, irgi siunčiamas į Vokietiją

[quote=Tininga]
[quote=viola5]
Sveiki, ar gerai suprantu,m kad darbuotojas mėn. dirba 0,5 etato

[quote=sekunde]
O jeigu darbuotojas dirba "0,5 etato", suminė darbo laiko apskaita, slenkantis

etato) taikys npd. O kaip su kitu 0,5?
[/quote] NPD galima taikytis tik vienoje pasirinktoje

įmonėje 0,5 etato vykti į komandiruotę negalima?!
[/quote] Kas taip sakė?

[/quote

[quote=VirginijaBru]
Sveikos merginos.
1.Reikia priimti valytoja 0,5 etato. Ar galiu darbo

Laba diena. Aš dėl darbo užmokesčio. Darbuotojas dirba 0,5 etato. Jam nustatytas fiksuotas darbo

[quote=Irminaa]
Sveiki, planavom, kad viršysim 0,5 t. per metus, užsisakėm pažymas apie perdirbimą

teisingai pamenu), 1 darbuotojas gali dirbti mažiau nei 0,5 etato. Į bendrą darbuotojų skaičių

, kad kas dirba 0,5 etato ar 0,25 etato gautų tas fiksuotas algas, o ne išskaičiavimus? Ačiū.