0.5 etato

etato dalį, tai mes darbo dienas rodome visas mėnesio kaip dirbtas ir vaalandas kaip pusės etato. Kyla

. Darbo užmokestis taip pat pgl. VDU tvarką.
[/quote] Ir tais atvejais, kai dirbama tiesiog 1,5 "etato

Sveiki,
Darbuotoja tomis pačiomis pareigomis šalia savo etato dirbo kitos darbuotojos VPA metu

Laba diena, noriu grįžti į darbą kai vaikui sueis 1 metai ir 8 mėn. Mano darbo etato neliko. Žinau

kad ja performinčiau iš puses etato į ketvirtį etato, mat dviejų darbų jai maža, nori dar trečio

. Pradėjau dirbti naujoje įmonėje ir man iškilo toks klausimas, darbuotojas dirbo 1,5 etato. t.y. 1,0 etatu

0,25 MMA (t. y. 250 lt. per mėnesį). (Direktorius sako. kad 0,2 etato, bet

[quote=skriste]Ar aš gerai mąstau?:

Moteris dirba 1,5 etato. 1 etato pedagoginį darbą, kai

[quote=Atlantica]....... Įdarbinom 0,25 etato, t.y. po 2 val. per dieną. Dėl Saugos ramu kol vienas

3500 Lt, Dienpinigiu priskaiciavau 2000 Lt. Ar dienpinigiai apsimokestins , nes daugiau negu 0.5 Du

) ir per tą patį mėnesi apturėjo viršvalandžių 21d.v
1) 1000/165*1,5*20
2) 1000/165*0.5*20

reikia reikia dauginti iš 1.5 ar iš 0.5?

( ne protokolas ) reikalingas jei IT verte didesne nei 0.5 istainio[/quote]

tokios bėdos reikia, žmonių pagailėk. Vistik ne juokas- 0.5 milijono.
Yra viečikių... galiu pagalvot

, kad brangesni tie produktai.
[/quote]
vakar pirkau 0.5 kg indelį, man 12 lt pasirode LABAI brangu