del ds nutraukimo

.
Darbuotojas išdirbo 162 val.
DS numatytas mėn. DU 800 Lt
Vidutinis valandos DU apskaičiuotas pagal iki

reorganizacija?
Tai reorganizacija, savininkų pasikeitimas nėra svarbi priežastys nutraukti DS.[/quote]

Čia

. yra gan paprastu ir greitu sprendimu. savininkas privaletu isidarbinti DS savo imoneje ir gauti

leidimu, jam nebuvo mokamas DU, nebuvo skaičiuojami mokesčiai, o nuo 2011-05-05 DS nutraukta. Teikiant

žinoti tą? Savininkai pasakys? O gal savininkai pasakys ir kaip numatyti DS tokį darbo apmokėjimą

laiko bei atlyginimo klausimas. Esminis dokumentas - DS papildymas ir abiejų šalių parašai. Kokiais dar

tikrai bet kokiu atvėju reikia mokėti jai busiu nariu? ( esu dirbanti kitos UAB pagal DS)

Mažosios

Jeigu DS nurodytas konkretus darbo laikas per mėnesį, tai manyčiau reikėtų taikyti:
[b]195

", turėtų būti "DS", o gautų registre kreditines rodo gerai - "KS";

3. TaxCode - gautų sąskaitų registre

sodrai, nepasirašius DS. O tada jau gaudyk vėją laukuose. Tada ir elementariai gaunasi, kaip kriminaliai

įmonėm ,kaip dirbantys buhalteris pagal DS nuotolinę.
o pagal IDV teikiant pasaugas tai va čia galiu

daryti DS?
a)Nurodyti, kad darbo savaitė neturi viršyti 48 val?
b)Ar būtina nurodyti darbo dienų

. Ar Jums kitaip atrodo? kas DS nerašomi tokie punktai:[/quote]

a) Esmė tokia, kad sutartyse

tai turi būti įforminta – DS ar įsakymais kiekvieną mėnesį, jei kintamas dydis? Jei darbas užsienyje

, kad galioja praktiškai neterminuotai, kol nepasirašoma nauja DS
??

o kaip pagal nauja DK ar bus