prašymas sumažinti darbo valandas

, sumažinant konkrečiai darbo valandų 5,7 per dieną skaičiumi?
[/quote]
padėkit žmonės gerieji :redface

laikotarpis 3 mėn. Du MMA, už prastovas mokamas MMA.
Darbo grafike nustatyta dirbti viso 173 val. (kovo mėn

[quote=Finansai81]
Sveiki,

darbuotojas 04 mėn. dirbo pagal suminę darbo laiką, DS nustatyta MMA

, pagal kokį dokumentą išmokėti darbo uzmokesti, jei nėra kasos, ar tokioms imonems, galioja išmokėjimo

-priemoniu-paketa-darbuotojams-darbo-ieskantiems-ir-darbdaviams-uz-931-mln-euru?fbclid

biuleteniui pasibaigt jau iesko naujo darbuotojo nes su nescia nesizais ir sako iseik is darbo nes jei

narys.
[/quote]
Ačiū labai. Jūs gal žinosit dėl įmonės auto naudojimo - vadovas naudosis ne tik darbo

? Tai jei statybininkai dirba objektuose tai reiškia jie visą savo darbo laiką dirba kilnojamo pobūdžio

kompensacija mokama ir už darbą lauko sąlygomis. Vakar klausiau komentarą ( būtent dėl darbo lauko sąlygomis

žymiu bet kokiu atvejų? Jei žymiu, tai K gaunasi per mėn 29 dienos o darbo dienų 27 . Kažkaip man

darbo grafikas 4 dienos dirbamos , 4 laisvos ir žmogus pastoviai piktnaudžiauja tuo, jog pasidaro sau

faktūros suma?
2. Atliktų darbų aktų pavyzdžiuose randu, kad įrašytas darbo užmokestis, soc.draudimas

dvi darbo dienas, bet praktikoje dažnai reikia sureaguoti greičiau. Aišku, jei per tas dvi dienas

nenori žinoti apie mokesčius, nei koks NPD, nei Sodros kaupiamoji pensiją, nei apie suminę darbo laiko

padauginti iš 8, o patį santykį atspindės koeficientas.

Dėl atostogų: priklausytų nuo to, už kurį darbo