Abipusiu susitarimu

arba
šalių susitarimu prekių grąžinimo ar paslaugų atsisakymo faktas gali būti įforminamas ir pirkėjo

[quote=Elste][quote=minora] Šalių susitarimu susitart neina,nes ji gerianti,žino,kad ne taip

[quote=Virgulka]Sveiki, norėjau pasitikslinti,

jei atleidinėsime žmogų šalių susitarimu, tai

kompensavimas gali buti atliekamas tik saliu susitarimu, nes kitaip gausis kad visus mokescius isskaiciuosite ir

Jus nesikarsciuokit taip. Kiek supratau atleistas esate saliu susitarimu. Kaip ir minejo kolege

[quote=ddddaiva]Sveiki, darbuotoja parašė prašyma, kad ja atleistu is darbu saliu susitarimu, tai

ir priimamas į naują darbovietę, o perkeliamas į naują darbovietę šalių (darbdavių) susitarimu

darbo.
Aš manau šis punktas netinka, nes atleidžiama šalių susitarimu. vadinasi 3 mėn iki atleidimo.

straipsnis jūsų akimis žiūrint atrodytų gražiau: 125 (darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu) ar 129

[quote=martike]Gal galite pasakyti, ar galima keisti darbo sutartis DS, pvz., saliu susitarimu

įforminti atleidimą šalių susitarimu pagal 125 str., tiesiog darbdavys pateikia argumentuotą pasiūlymą raštu

atskaitymai?

2.Darbuotojas atleistas iš darbo šalių susitarimu, gavo išeitinę kompensaciją, ir dar

neprisimenu kur Pašalpa, išmokėta atleidžiant šalių susitarimu yra kaip ir neprivaloma, todėl įmonei

.

Šalių susitarimu prekių grąžinimo ar paslaugų atsisakymo faktas gali būti įforminamas ir pirkėjo

. 2 dalis[/quote]

Galioja tas sakinys: šalių susitarimu :)