prašymas sumažinti darbo valandas

šiaip darbo patirtimi - alia nesumeluosiu, jei pasakysiu, kad ir man baisiai baisiai smagu gaut kokį

miegot galiu nedirbt, vistiek kai reikes viskas bus padaryta...

siuo metu ieskau papildomo darbo tai

darbo užmokesčio ir joms prilygintų pajamų darbdavių mokamos socialinio draudimo įmokos, apskaičiuotos

veiksmų ( sutarčių dėl darbo sudarymas ir pan.), kuriuos negalima atlikti, neturint licencijos ir ar a

pagalvoti .[/quote]
manau reikėtų išskaičiuoti, kiek uždirbtų, jei dirbtų visą darbo mėn. ir

situacija ir cia - seimos nariai, dirbantys imoneje, ne tik turi buti objektyvus darbo santykiu prasme

imtis iš tiesų švento darbo- maisto gaminimo. Dieviškoji meilės energija visada daro stebuklus.

problemų darbuotojams, turėtų gruodį išmokėti bent 290 litų šio mėnesio darbo užmokesčio

ir LR Socialinės apsaugos ir darbo
ministro įsakymą Nr. 307/68, 2001 05 28 ( www3.lrs.lt/cgi

nuostatai[/u], kaip ir atleidžiant iš darbo įprastai 127 str. numato, kad galit laikyt jį 2 sav, o

. Nurodoma tik darbo pradžia ir pabaiga. O visa kita susitarimo reikalas.

- atlyginimai, degalai, patalpų išlaikymas, darbo priemonės, IT nusidėvėjimas. Tuo labiau, kad įmonė 2003 m

. darbo sutartyse nurodyta kad atlyginima ismokame paskutine menesio diena.[/quote]

idomu kokia suma

po biški augs...[/quote]

Gal yra kokių pakeitimų Darbo kodekse. Aš irgi turiu raštą su 50% nuo

">MMA. Jei darbo sutartyje numatyta 500 Lt. ir alga niekad nesukeičia, tai tada (pagal wolf) skolos