prašymas sumažinti darbo valandas

kiek turejau gauti? ant popieriaus parasyta 550Lt, neapmokestinamas 290lt...dirbau 15 darbo dienu

, MMA didėjimu, kenksmingomis darbo sąlygomis ir t.t. ir pan.
Tiesiog

[quote=Loreta13]juritaa. Ar jis dirba pagal dvi darbo sutartis
Jei ne, tuomet

vėl puikiai, bet už papildomus pinigėlius, nes juk tai reikalauja daug darbo ir išbaigimo.

darbelis kažkur kitur, realiomis darbo sąlygomis, o kartais tik "pabuvimas svečiose šalyse".[/quote]

, taip pat faktine įmonės darbo sąlygų, nelaimingų atsitikimų ir prof. ligų būkle supažinginti

neprisipažins, tai net nežinau ar dar kaip ir būtų galima sužinoti.
Taigi pažiūrėk darbo kodeksą, nueik į

isivaizduokit, niekas darbuotoju nepriima i darba (niekas nesuraso darbo sutarciu, sodros ir t.t.) niekas nedaro

akcininkas. Ir darbo sutarties pakeitimus turi tikriausiai pasirašyti darbdavys : akcininkas ir Darbuotojas

jau reikia plepalų, kavos ir kitokių renginių.

Čia labai gerai aprašyta buhalterio darbo diena

tobulintis seminaruose ir pan, tad ir darbo pobudis siek tiek keiciasi...tikiuosi, kad ir pareigas

pranesti, kad keiciasi vadovas? Zinau, kad reikia per 5 darbo dienas pranesti juridiniu asmenu registro

mokesčius.
Ar teisingai paskaičiavau, ir ar reikia dar darbo užmokestį paskaičiuoti už 2006 09 01d[/quote

]

Kam jums to reikia? Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, o ne darbo dienomis.
O jeigu ir

.
tai darbo užmokestis už rugsėjo bus 147,62*11=1623,82
o atostoginiai nuo rugs4jo 18 iki spalio 01 d